Embarquer vos équipes.
Faire passer une équipe, ou toute une organisation, de la méfiance ou de la curiosité à des usages concrets dans son propre métier.
- Dans vos locaux à Toulouse et en Occitanie, ou à distance
- Organisme de formation déclaré n° 76311499031
- Formations éligibles au financement OPCO
- Qualiopi via un organisme partenaire certifié
Deux temps : une intervention d’ouverture pour comprendre, puis des ateliers construits sur les tâches réelles de chaque service. Je conçois aussi des parcours et des supports pour d’autres organismes de formation.
- Formats et durées
- Intervention d’ouverture (1 h 30 à 2 h) : pour un grand groupe, en salle ou à distance.
- Demi-journées d’atelier métier (3 h 30) : par service ou par métier, en petits groupes, à la suite de l’ouverture.
- Public
Toute l’organisation pour l’ouverture : direction, encadrement, équipes. Les ateliers réunissent des personnes qui partagent les mêmes tâches. Aucune connaissance de l’IA n’est attendue.
- Prérequis
Aucun pour l’intervention d’ouverture. Pour les ateliers : un ordinateur et l’outil d’IA dont dispose l’entreprise, ou à défaut une version gratuite.
Objectifs.
À l’issue du parcours, le participant sait :
- expliquer avec ses mots ce qu’est une IA générative : elle ne cherche pas, elle prédit ;
- reconnaître une réponse inventée et adopter le réflexe de vérification ;
- appliquer quelques bons réflexes d’usage (une conversation par sujet, une fiche de contexte, synthétiser puis repartir) ;
- réaliser avec l’IA deux ou trois tâches réelles de son métier (ateliers) ;
- situer ce qu’il peut confier à l’outil et ce qui doit rester sous son contrôle.
Programme.
Le parcours se compose, selon le format retenu, parmi ces thèmes :
Pour l’intervention d’ouverture
- De la peur à l’élan. Ce que l’IA change dans le travail, ce qu’elle ne change pas, et les inquiétudes de chacun posées sur la table.
- Ce que c’est. L’IA ne date pas d’hier, plusieurs IA dont une qu’on utilise déjà sans le savoir, et ce qu’une IA générative fait réellement quand elle répond.
- Ce qu’elle vaut. Une démonstration en direct, y compris quand elle se trompe : elle propose, l’humain décide.
- Les bons réflexes pour commencer dès le lendemain.
Pour les ateliers métier
- Les cas de l’équipe. Repérage des tâches où l’IA aide vraiment : rédiger, synthétiser, préparer, analyser.
- La pratique. Chaque participant traite ses propres cas avec l’outil de l’entreprise.
- Les règles du service. Ce qu’on confie à l’outil, ce qu’on vérifie, ce qu’on garde pour soi.
- Modalités
Intra-entreprise, ou en session inter-entreprises avec un organisme partenaire. En présentiel à Toulouse et en Occitanie, ou à distance. Le contenu des ateliers est construit avec l’entreprise avant la session, à partir des tâches réelles des équipes ; en session inter-entreprises, il part des métiers des inscrits. Supports remis à l’issue.
- Évaluation des acquis
Évaluation calée sur les objectifs de la fiche, par questionnaire ou mise en situation en fin de session.
- Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-moi en amont pour adapter les modalités.
- Tarif
Sur devis.
Pour aller plus loin, en libre accès.
Deux ressources tirées de mes formations, à consulter avant ou après la session.
AI Act : ce qui s'applique vraiment
Règlement européen · vérifié le 21/09/2026 · environ 15 min
Le calendrier réel après le report de juillet 2026, les 4 niveaux de risque, l'obligation de formation et son absence de sanction, les plafonds d'amende pour une PME. Vérifié sur le texte officiel.
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Les agents IA
Fondamentaux · 7 slides · 6 min
La différence entre un assistant qui répond et un agent qui agit dans vos outils (mail, CRM, agenda). Un exemple concret de relance commerciale, et la place du contrôle humain.
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